宝威体育-首页非毕业年级教学效果奖励方案
奖励非毕业班 ，每学期奖励一次，以每期末全市统考（或同等规格考试）成绩为准。
一、尖子生奖
1、奖励对象：非毕业年级学期末全市统考（或同等规格）取得全市单科前五名或者总分前五名的学生对应的教师及班主任。
2、奖励条件：
（1）单科成绩获得全市统考前五名的任课教师
（2）总成绩获得全市统考前五名的班主任及任课教师
3、奖励标准：
（1）总分部分的任课教师奖金按各科卷面分占总分的比例分配。
（2）总分名次相应的班主任奖励不占用任课教师的奖励，单独开支。
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名次
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第一名
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第二名
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第三名
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第四名
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第五名
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总分
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班主任
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300元
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200元
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150元
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100元
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50元
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任课教师
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3600元
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2400元
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1800元
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1200元
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600元
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单科
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任课教师
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500元
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300元
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250元
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200元
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150元
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二、学科奖
1、奖励对象：教研室、教研组、备课组。
2、奖励条件：
学期末全市统考（或同等规格）单科平均分全市第一名的教研组。
初一、初二、高一、高二有3个教研组获得全市平均分第一名的教研室。
3、奖励标准：
学科平均分全市第一名,分别奖励学科教研组长 500 元，备课组长 300 元，其余任课教师每人 200 元。
某学科初一、初二、高一、高二有3个教研组获得全市平均分第一名，奖励教研室主任800元，任课教师每人 100 元。
三、达标奖
1、奖励对象：任课教师和班主任。
2、奖励条件：
超额完成学校下达的A级、B级、C级指标的班级的科任教师和班主任。（指标基准数由教务处根据近两年的中考、高考情况下达到年级，年级将指标分解到班级。）
3、奖励标准：本项奖励采取积分办法，具体为：
A级指标超一人奖励该生所在班级10分。
B级指标超一人奖励该生所在班级5分。
C级指标超一人奖励该生所在班级1分。
本奖项奖金总额为第一第二项之和，班级积分除以总积分乘以奖金总额为本班应得奖金。
奖励直接下发到班级，到班奖金班主任先抽20%，任课教师根据各科卷面分占总分的比例分配。
四、课堂创新奖
1.奖励对象：年级。
2.奖励条件：全年级全员进行课堂创新，有新理念的指导，打造我校“高效、特色”课堂。
3.奖励办法：根据课改推动情况，每学期奖励2万元。奖励方案由年级根据课改效果自行制定，并报教务处审核，经校长办公会批准后执行。每个年级每学期课改奖总奖金2万元。
