为优化学校行政职员队伍，更好的为教育教学服务，根据我校工作需要，经学校研究，特制定本招聘方案。

一、指导思想

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘具有较好的思想政治素质、一定专业技能的人员。

二、招聘组织机构

招聘工作由校办公室组织实施。

三、招聘岗位

年级组职员1名，南校区宿管处干事1名，会计1名，东校区宿舍管理老师2名。

四、招聘人员资格条件

(一)综合条件

热爱教育事业，具有良好的职业道德，能遵守学校各项规章制度；具有一定的政治理论水平和岗位所需的专业技能；遵纪守法，品行端正，工作勤恳，身体健康。

(二)岗位条件

五、工资待遇

按照岗位执行相应的工资标准。试用期满后，学校将统一办理养老保险和医疗保险。缴费基数、标准和缴纳比例根据国家相关标准执行（不包括宿舍管理教师）。

六、服务期

被聘任至以上岗位后，在本类岗位服务不少于三年。

七、招聘程序

 (一)报名及资格审查。

报名时间：2014年8月8日一天。

报名地点：市一中老校区办公室。

报名者携带本人身份证、户口本（户籍证明）、学历证书、岗位资格所需资格证等原件及复印件、1寸彩照2张，办理报名手续。由校办公室按照招聘资格条件对应聘人员进行资格审查。

 (二)考试。

1、笔试。内容为综合知识。

2、面试。根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。报名人数不满3人的，全部进入面试。由校办公室组织相关部门对进入面试的应聘人员进行面试。